现在企业考勤常被用作员工出勤稽核和薪资发放的根据，传统的考勤形式有：纸质签到，打卡机，磁卡考勤机，指纹考勤机等。这些都存在，办理方法传统，必要较多的羁系职员到场操纵，宁静性低容易被仿制，费时费力的。

河北九游会人脸辨认考勤办理体系经过接纳先辈的人脸辨认信息化考勤设置装备摆设，实老师工工的出勤电子化智能办理，完成盘问考勤报表、统计和盘问考勤形态，支持数据导出，为盘问员工出勤状况提供根据。

支持多种辨认方法：人脸、卡片、工号辨认。

自助盘问：考勤者可经过办理软件检察团体考勤记载、报表，随时掌握本人的考勤情况，并可在登岸界面间接检察公司新闻与关照。

支持多用户登岸：体系支持多办理用户和利用者盘问同时在线。

数据联动：与门禁权限联系关系，告假后可间接刷开响应的通道门禁。

及时考勤盘问：在任何状况下，不举行任何考勤设置，都能及时盘问各员工的刷卡记载，也可举行按条件盘问局部或全体职员的刷卡记载，支持跨地区考勤办理。

主动判别上上班：体系依据设置状况主动判别员工的打卡数据是下班卡照旧上班卡，无须人为干涉。

可天生多种考勤报表：能随时统计员工的上上班、加班、迟到、迟到、告假、出勤等相干出勤信息（下面记载着员工不正常出勤的次数及分钟数）构成一张综合性汇总报表，也可按条件（日期、工号、部分等）举行统计事情。

非常事变处置：可独自盘问迟到、迟到状况、出勤状况及无效打卡工夫的打卡明细，不正常的打卡数据等，并对这些数据举行处置。对因公务延长打卡的职员可举行补卡处置，对告假员工可举行告假处置，对或人员、某班次的工夫变化可举行工时调解处置，月尾统计进将主动盘算告假天数。

机动打卡限定：可机动设置各班次的上上班无效打卡工夫和打卡距离，根绝员工随意打卡，使办理更利便、公道，员工有构造、有规律。

初次操纵复杂：体系默许设置大部分企业的通用的考勤规矩与排班，关于大局部企业来说无需操纵指引可间接利用，极小节约了人力资源的操纵工夫。

支持多办理账户同时在线：差别智能办理员同时操纵体系互不影响。

支持批量操纵：支持部分、职员信息、档案照片、卡号的批量导入导出，支持间接收罗身份证信息。

掩盖种种班次：支持轮班排班功效。全局班次、纪律班次及特别班次的组合利用，根本可满意大局部企奇迹单元的种种排班需求，更能轻便完成倒班、跨天、轮番值班、暂时加班等非尺度排班要求。

支持种种排班：具有壮大的排班功效，支持按循环周期排班、按事情日历排班、经过EXCEL导入排班、按部分批量排班等多种排班方法，转班机动。

报表功效：具有壮大的数据剖析、报表展示才能，可以提供实时掌握出勤状况的日报表，也能提供信息丰厚的月报表，给人为结算和向导决议计划提供根据，支持自界说报表。

请求审批：支持告假、加班、沐日主动审批和手工审批两种形式。

随时排班统计：体系支持后剖析，可先辨认后排班，机动使用，加重人资月初事情量。

考勤体系分为考勤终端和背景办理两局部，考勤终端为员工签到签退的辨认乐成展示界面，背景办理举行考勤规矩设置、员工排班、工时统计及非常后果剖析等。

办理员在确认员工班次后，登岸人脸辨认考勤办理体系背景设置公司考勤规矩及员工排班，员工在考勤终端签到签退后，记载及时经过TCP/IP传至数据库举行存储，必要检察统计报表时，办理员对记载举行数据剖析操纵，记载依照预设的考勤规矩和排班举行剖析，终极后果出现在差别的考勤报表中，完成考勤后果统计。